Hlavní změny v UK Benefits. Co potřebujete vědět? 🚨💷

Published: 19/03/2025

Velké změny v britském sociálním systému vstoupí v platnost v dubnu 2025. Reformy zahrnují zpřísnění podmínek pro získání PIP, úpravy Universal Credit (UC) a další změny sociálních dávek. Cílem je podpořit zaměstnanost a finanční stabilitu, ale pro mnoho příjemců to znamená i snížení nebo ztrátu finanční podpory. Pojďme se podívat, co se mění a koho se to nejvíce dotkne.

zpřísnění podmínek pro získání PIP, úpravy Universal Credit (UC) a další změny sociálních dávek.

🔍 1. Přísnější podmínky pro získání PIP

Systém Personal Independence Payment (PIP) projde výraznými změnami, které ztíží nárok na tuto podporu.

📉 Co se mění?

• Přísnější kritéria pro nové žadatele i ty, kteří podstupují opětovné posouzení.

• Nárok na dávku bude mít jen ten, kdo prokáže výraznější zdravotní omezení.

• Odhady uvádějí, že až 1,2 milionu lidí může přijít až o £4 200 – £6 300 ročně.

📌 Dopad: Mnoho lidí s mírnějšími zdravotními problémy může přijít o PIP nebo dostávat nižší částku.

⸻

💰 2. Změny v Universal Credit (UC)

Universal Credit projde zvýšením některých částek, ale zároveň omezením zdravotních příplatků.

✅ Co se zlepší?

• Zvýšení standardní sazby UC o £7 týdně – první zvýšení nad úroveň inflace za poslední roky.

⚠️ Co se snižuje?

• Zdravotní příplatek pro stávající příjemce bude zmražen na £97 týdně až do roku 2029/30.

• Noví žadatelé dostanou snížený příplatek na £50 týdně.

📌 Dopad: Ti, kdo se spoléhají na zdravotní příspěvky v rámci UC, budou mít nižší podporu, pokud požádají po dubnu 2025.

⸻

❌ 3. Zrušení Work Capability Assessment (WCA)

Pracovní posudek Work Capability Assessment (WCA), který určoval schopnost pracovat a nárok na zdravotní dávky, bude do roku 2028 zcela zrušen.

📌 Co to znamená?

• Nároky na zdravotní podporu budou určovány pouze podle PIP hodnocení.

• Lidé, kteří nesplní přísnější kritéria PIP, mohou přijít o zdravotní příspěvky.

⸻

🎓 4. Omezení zdravotních příplatků pro mladé do 22 let

Lidé mladší 22 let nebudou mít nárok na zdravotní příplatek k Universal Credit.

📌 Důvod?

• Vláda chce podpořit mladé lidi v hledání zaměstnání nebo vzdělávání místo závislosti na dávkách.

👩‍🎓 Podpora mladých: Youth Guarantee

Aby mladým pomohla, vláda zavádí program „Youth Guarantee“, který nabídne:

✅ Přístup k pracovním příležitostem

✅ Školení a kurzy pro zvýšení kvalifikace

⸻

📉 5. Zavedení „Pojištění v nezaměstnanosti“

Současné dávky Jobseeker’s Allowance a Employment and Support Allowance budou nahrazeny novým pojištěním v nezaměstnanosti.

📌 Jak to bude fungovat?

• Bude vázáno na příspěvky na sociální pojištění (National Insurance).

• Bude časově omezené a nebude záviset na příjmech domácnosti.

• Má nabídnout lepší finanční ochranu pro lidi, kteří ztratí práci.

⸻

✅ 6. Podpora přechodu do zaměstnání: „Right to Try“

Nová politika „Right to Try“ umožní lidem na zdravotních dávkách zkusit pracovat, aniž by okamžitě přišli o podporu.

📌 Co to znamená?

• Pokud zdravotně postižený člověk nastoupí do zaměstnání a neuspěje, nebude ztrácet svůj nárok na dávky.

• Cílem je snížit obavy z přechodu do práce u lidí s dlouhodobými zdravotními potížemi.

⸻

💷 7. Zvýšení některých sociálních dávek

Přestože se zpřísňují podmínky, některé dávky se zvýší v souladu s inflací.

📌 Nové sazby od dubna 2025:

📌 PIP – složka denního života:

• Základní sazba: z £72.65 na £73.89 týdně

• Zvýšená sazba: z £108.55 na £110.40 týdně

📌 PIP – složka mobility:

• Základní sazba: z £28.70 na £29.19 týdně

• Zvýšená sazba: z £75.75 na £77.04 týdně

📌 Disability Living Allowance (DLA) – složka péče:

• Nejnižší sazba: z £24.45 na £24.87 týdně

• Střední sazba: z £61.85 na £62.90 týdně

• Nejvyšší sazba: z £92.40 na £93.97 týdně

📌 DLA – složka mobility:

• Nižší sazba: z £24.45 na £24.87 týdně

• Vyšší sazba: z £64.50 na £65.60 týdně

⸻

💼 8. Investice do zaměstnanosti a dovedností

Vláda plánuje investovat 1 miliardu liber ročně do programů podpory zaměstnanosti a zdravotní pomoci.

📌 Na co budou peníze použity?

✅ Individuální pomoc při hledání práce pro lidi s zdravotními problémy

✅ Programy na zlepšení kvalifikace

✅ Podpora zaměstnavatelů v začleňování lidí s hendikepem

⸻

🔎 Co tato reforma znamená pro vás?

Změny v roce 2025 přinášejí přísnější pravidla, nižší podporu pro některé skupiny, ale i nové investice do zaměstnanosti.

⚠️ Koho se nejvíce dotknou negativní změny?

❌ Lidí s mírnějšími zdravotními omezeními, kteří budou mít těžší cestu k PIP.

❌ Nových žadatelů o zdravotní příplatek k UC, kteří dostanou méně peněz.

❌ Osob do 22 let, které přijdou o zdravotní příplatek.

✅ Koho mohou změny pozitivně ovlivnit?

👍 Lidí s nízkými příjmy, kteří využijí zvýšený standardní UC.

👍 Osob, které chtějí pracovat, ale bojí se ztráty dávek („Right to Try“).

👉 Doporučení: Pokud pobíráte PIP nebo UC, sledujte tyto změny a připravte se na nové podmínky!